Из чего складывается поиск работы

Каждый мечтает о хорошо оплачиваемой работе, построении успешной карьеры, но только удается это не многим. По данным на 2018 год уровень безработице в России составлял 3,6 млн человек, а в текущем году эта цифра по прогнозам должна вырасти до 3,8 млн. Если не брать в расчет связи, специализацию и состояния рынка труда в целом, то, безусловно, многое зависит от самого соискателя и его стратегии в достижении желаемой должности.

Чтобы не попасть в число длительно безработных, начните правильно подыскивать работу. Для начала стоит посетить портал https://jobeka.com/vacancies/kras/norilsk.html, где на текущий момент представлено почти 2 млн вакансий в различных отраслях экономики, промышленности, сферы услуг и обслуживания, продаж и т.д. Вакансии регулярно обновляются, что позволяет оперативно реагировать на наиболее интересные предложения. Счетчик сайта вакансий показывает, что на сегодня более 32 тысяч человек смогли здесь найти работу для себя.

Что необходимо для поиска работы:

• во-первых, введите в строку поиска желаемую профессию, предварительно указав регион поиска;
• во-вторых, чтобы сузить поиски, введите дополнительные критерии, такие как желаемый уровень дохода, опыт и график работы, тип занятости и т.д.;
• в-третьих, отберите несколько предложений, которые являются наиболее привлекательными для вас;
• в-четвертых, прикрепите резюме и отправьте его потенциальному работодателю. Как правило, большинство кандидатов отсеиваются уже на этом этапе и, чтобы не попасть в их число, внимательно проанализируйте свое резюме. В нем должны быть указаны наиболее длительные периоды занятости (короткие можно указать в дополнительных сведениях о себе), полный спектр обязанностей, который вам приходилось выполнять; все награды и грамоты, сертификаты о повышении квалификации даже в тех областях, которые не имеют отношения к данной должности (это поможет сформировать определенное положительное мнение о вас, как о разностороннем и целеустремленном человеке).

Большое значение имеет сопроводительное письмо. Как правило, кадровый работник через него пытается понять, насколько интересно вы можете себя подать, правильность речи, действительное знание своих сильных сторон и т.д.

Если вас пригласили на собеседование…

К нему нужно тщательно подготовиться. Внимательно изучите и запомните информацию о компании, в которую вы собираетесь устроиться. У большинства компаний имеются сайты или странички в интернете, поэтому сделать это будет не трудно. Подготовьте свои вопросы – это покажет, что вы действительно заинтересованы в должности. Освежите свои знания по тем обязанностям, которые вы выполняли, посмотрите новые законы, касающиеся вашей деятельности и т.д.