Наверх

Менеджер по персоналу: описание профессии

Менеджер по персоналу, или HR-менеджер – это специалист, который занимается формированием кадровых ресурсов фирмы. Такая работа подойдет тем, кто интересуется психологией и обществознанием. Эта должность, в странах бывшего Советского Союза, относительно молодая. Она перешла к нам из западных стран и сегодня входит в перечень наиболее престижных и востребованных. Выучиться на HR-менеджера можно в вузе, но если у вас недостаточно времени или средств, можно попробовать пройти курсы менеджера по персоналу.

Чем занимается HR-менеджер?

Эта должность относится к руководящим, поэтому HR-менеджер должен уметь находить общий язык с подчиненными и решать проблемы в коллективе. Основная роль специалиста заключается в обеспечении эффективной работы сотрудников компании. Кроме этого, менеджер выполняет следующие задачи:

  1. Прием новых сотрудников на работу. HR-специалист проводит собеседования с потенциальными кандидатами и определяет пригодность человека для выполнения конкретных задач.
  2. Определение потребности в новых сотрудниках. Он решает нужно ли нанимать новых работников в компанию.
  3. Организация тренингов и обучающих мероприятий для персонала фирмы. На кадровике лежит серьезная ответственность за персонал и его квалификацию. Он должен заботиться о том, чтобы сотрудники знали, что им делать и выполняли свои обязанности хорошим образом.
  4. Заключение трудовых договоров и ведение другой кадровой документации. Кадровик фиксирует важную информацию о каждом сотруднике фирмы и хранит ее в архиве.
  5. Мониторинг трудового рынка и информирование начальства о важных изменениях. Например, повышение минимальной оплаты труда или изменения в КЗоТ.
  6. Участие в принятии решений о продвижении сотрудников по службе, а также их увольнении.

Дополнительно, такой специалист должен заботиться о наличии должной мотивации у сотрудников.

Какие качества нужны для работы на подобной должности?

Чтобы претендовать на подобную вакансию, одних лишь знаний недостаточно. Нужно иметь ряд личностных качеств. Вот некоторые из них:

  • уверенность в себе;
  • умение решать сложные и необычные проблемы;
  • способность быстро принимать решения;
  • организационные и ораторские способности;
  • добросовестность;
  • коммуникабельность;
  • устойчивость к стрессу и большим нагрузкам;
  • логическое и стратегическое мышление;
  • этичность;
  • творческое мышление;
  • знание основ психологии;
  • самообладание.

Если у вас есть подобные качества и желание развиваться в данном направлении, то стоит задуматься об освоении специальности менеджера по кадрам. Кроме того, это хорошая инвестиция в будущее, поскольку, как мы уже упоминали выше, работа HR-менеджера престижная и хорошо оплачивается.

«Источник: escc.ru»

Редакция портала ProGorodSamara.ru
Адрес для почтовой корреспонденции: 443013, Самарская обл., г. Самара, Московское ш., д. 4, стр. 15.
‭+7(987)-905-00-63‬
progorodsamara@progorodsamara.ru
Размещение рекламы в газете «Pro Город»
8 (999) 158-68-55‬, salesG@progorodsamara.ru
Отдел службы распространения:
+7(987)-156-00-63
Размещение рекламы на сайте
‭ +79270080877
sales@progorodsamara.ru
Смотреть прайс-лист

При использовании материалов новостного портала progorodsamara.ru гиперссылка на ресурс обязательна, в противном случае будут применены нормы законодательства РФ об авторских и смежных правах. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте progorodsamara.ru и его субдоменах.

Наименование: сетевое издание PROGORODSAMARA (ПРОГОРОДСАМАРА) Учредитель: ООО «Город Самара». Главный редактор: Молчанова Анастасия Александровна (progorodsamara@progorodsamara.ru, ‭+7 (987) 905-00-63. Адрес редакции: 443013, г. Самара, Московское шоссе, д. 4, стр. 15. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 - 65325 от 12 апреля 2016г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Возрастная категория сайта 16+
Городской портал Самары — ProGorodSamara.ru © 2009-2014
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2014
Рейтинг@Mail.ru