Заработная плата жителей Самары выросла на 14% благодаря «майским» указам
По данным аналитики сайта вакансий GorodRabot.ru, за последние 2 месяца заработная плата в Самаре выросла на 3 тысячи рублей. В первую очередь резкий рост окладов связан с исполнением «майских» указов.
На начало марта среднемесячная зарплата составила 33 569 рублей, что примерно на 4 тысячи больше, чем в прошлом году.
Количество предложений работы постепенно начинает восстанавливаться после зимнего «застоя».
Сейчас в Самаре более 13,6 тысяч вакансий.
50% вакансий самарского рынка труда распределились между сферами продаж, рабочего персонала, транспорта, производства и информационных технологий.
Последние места по распространенности занимают отрасли высшего менеджмента, медицины и бухгалтерского учёта.
Самые востребованные профессии в Самаре — менеджеры, инженеры, продавцы-консультанты, водители, операторы и администраторы.
Как видно из статистики, значительную часть самарского рынка труда занимают «общедоступные» профессии. Вследствие большого количества приглашений на подобные должности, как продавцы, администраторы и операторы, оставляет желать лучшего — в среднем 25 тысяч рублей. И всё же оклады младших представителей продаж и управления увеличились на 1-3 тысячи по сравнению с прошлым годом.
В Самаре немало высокооплачиваемых профессий. Например, руководители в сфере управления получают в среднем 45 тысяч рублей в месяц, а программисты — 52,5 тысяч рублей.
Между тем максимальный уровень зарплат самарских управленцев и айтишников может составлять порядка 200 тысяч в месяц. Но есть одно отличие, претендентам на должность директора нужно иметь опыт работы 10 лет, а программистам для большой зарплаты — 3 года.
А вот до недавнего времени набирающая популярность транспортная сфера сбавила обороты по вакансиям почти вдвое. Благодаря уменьшению конкурентов зарплата водителей выросла за последние месяцы на 2 тысячи.
В целом 5,3% вакансий предлагают от 60 до 100 тысяч рублей, 9,6% - от 40 до 60 тысяч рублей, 20,6% - от 25 до 40 тысяч рублей, 19,4% - от 15 до 25 тысяч, 10% - до 15 тысяч.
По сравнению с январскими показателями видно, что количество вакансий с зарплатой от 40 тысяч снизилось, но при этом вакансий с «минималкой» и «средними» окладами стало чуть больше.
34,3% руководителей ставят отметку «зарплата по договоренности». По сравнению с январем данный показатель также немного вырос.