Стало известно, из-за чего чаще всего россиян увольняют с работы

Эксперты таких сервисов как "Работа.ру" и "СберСтрахования" рассказали об основных причинах увольнения сотрудников. Они провели анализ результатов опроса более 1000 российских компаний. Данные социального опроса были опубликованы РБК. Об этом сообщает АиФ.

Причины увольнения сотрудников

за аморальный поступок — 45%

напряженные отношения с коллегами — 36%

частые опоздания, невыход на работу по причине болезни, часто отпрашивается — 32%

часто отвлекается от работы — 29%

недоступен в рабочее время — 27%

отказывается брать сверхурочную работу — 6%

С кем компании чаще всего расторгают трудовой договор

специалисты — 25%

менеджеры — 12%

руководители — 7%

директора — 3%

Большей части опрошенных приходилось в этом году увольнять сотрудников. Несмотря на это почти 70% респондентов сообщали о том, что чаще всего работники уходят по собственному желанию. Почти 75% опрошенных сказали, что компания всегда старается найти компромисс и не доводить дело до увольнения. Всего 46% отметили, что расторжение трудового договора происходит по обоюдному согласию обеих сторон.