— Не все перебираются в регионы. Надо правильно разделять, что топ-менеджмент крупных компаний вряд ли будет перебираться в регионы, потому что топ-менеджеры и руководство крупных организаций — это люди, в основном в возрасте за 40, у которых уже есть семья, дети. Они, в основном, уже привыкли к другому уровню жизни, к более высокому. Не только с точки зрения большой зарплаты, но и с точки зрения того, что они могут сделать с помощью своих денег. Они могут ходить в театры, мгновенно полететь в Париж на ужин, они могут отдать своих детей в лучшие школы, университеты… Они могут много всего сделать , и, конечно, эти возможности им может дать исключительно Москва. А если говорить про операционные истории, типа колл-центра или клиентской службы, — почему нет?