Рабочий день сократят навсегда: в Роструде обрадовали россиян, которые трудится в пятидневку

Роструд дал ответ на вопрос, который часто волнует российских работников. Многим бы хотелось уйти с работы раньше времени без обеда.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить время для отдыха и питания сотрудников не более двух часов и не менее 30 минут. За этот период времени не включается рабочее, за исключением случаев, когда сотрудник работает менее четырех часов.

При этом продолжительность перерыва и его время регулируются организацией или договоренностью между работником и работодателем.

Таким образом, отказаться от обеда и уйти раньше времени не получится, ведь время на обед не входит в рабочее. Но его продолжительность можно сократить, отдохнув вместо часа всего полчаса. Затем можно договориться с начальством о раннем уходе с работы, пишет vnimanie.pro.