Многие горожане, находящиеся в поиске работы, первом делом обращаются в "Центр занятости населения городского округа Самара". Отправляясь туда, ожидаешь увидеть длинные очереди из самарцев потерявших работу. Однако, полупустой зал с редкими посетителями и множеством объявлений - вот облик современной биржи труда.
Среди самарцев, обратившихся в Центр, не все подходят под определение "сокращённый".
"Сейчас ищу работу, после декретного отпуска. Очень интересуют программы переобучения. В Центре я в первый раз", - рассказала самарчанка Ольга.
Начинающего предпринимателя Рамиля не интересует поиск работы: "Мне нужна консультация по открытию своего дела. И, если получится, пройти бухгалтерские курсы. Уже в третий раз сюда прихожу по этому поводу. А сам поиск работы мне не интересен".
Инженер Наталья поделилась своей историей. "Уже полгода в поиске работы. Распалась фирма, в которой я работала. Хочется найти работу по специальности — инженер-гидротехник. К сожалению, пока таких вакансий не предлагают".
Вообще, Центр занятости предлагает различные бесплатные курсы по обучению на различные специальности, от парикмахера до web-дизайнера сайтов. Однако выбор может быть не так велик, как хотелось бы, поэтому найти подходящие курсы можно и самостоятельно и прекрасно совмещать их со своей основной работой. Сегодня можно получать журналистское, дизайнерское, педагогическое образование дистанционно и осваивать другие специальности, по завершении которых слушатели получают соответствющий диплом и квалификацию.
Мы спросили у специалиста известного сайта HH.ru, как же выглядит рынок труда Самары, через призму Интернета.
"По данным HeadHunter, в Самаре наблюдается снижение количества публикуемых вакансий с декабря 2014 года. Отчасти, это соответствует сезонности рынка. Однако, в этом сезоне спад на 15-20% ниже. А количество резюме, по сравнению с аналогичными месяцами предыдущего года, возросло на 15-20%.
Как и прежде, в февральском рейтинге наиболее востребованных профессиональных областей на рынке труда Самары лидирует отрасль продаж. Доля вакансий для продажников составляет 35 %. На втором месте оказалась IT-сфера, где размещаются 12% вакансий города. На третьем месте находится банковская сфера с долей вакансий в 10%.
Также в числе лидеров находятся сферы администрирования, строительства, бухгалтерии, производства, транспорта и логистики, маркетинга, рабочего персонала, доля вакансий в этих сферах составляет от 5 до 9%.
Значительно меньший спрос на специалистов таких сфер, как "Закупки", "Добыча сырья", "Безопасность", "Наука и образование", "Страхование" и "Автомобильный бизнес".
Зарплатные ожидания соискателей в феврале 2015 года на 5000 больше чем в феврале 2014 года. Соискатели увеличивают свои ожидания в связи с ростом цен, а также с повышением своей стоимости на рынке труда.
Средняя предлагаемая заработная плата в Самаре за год выросла на 1 500 рублей и теперь составляет 26 500 рублей. Это не значительное увеличение по сравнению с инфляцией".
С вопросом о состоянии рынка труда мы обратились и в "Центр занятости населения городского округа Самара". По данным Центра, количество обращений за последние два месяца не выросло.
"В составе 3625 безработных граждан, официально зарегистрированных в ГКУСО ЦЗН г.о. Самара на 25 февраля текущего года, более половины безработных – уволились с последнего места работы по собственному желанию, каждый пятый – попал под сокращение (как и в предыдущие годы).
Основная проблема на рынке труда в Самаре связана с дисбалансом между спросом и предложением на рабочую силу. Причина несбалансированности на рынке труда – несоответствие профессионального состава безработных и предложенных для них вакансий. Так, 70% заявленных вакансий по рабочим профессиям, в тоже время, как только треть безработных граждан работала ранее по рабочим профессиям, остальные же в прошлом руководители или занимали должности специалистов и служащих.
Основной профессионально-квалификационный состав безработных представлен следующим образом: бывшие руководители разных уровней, специалисты, инженеры, менеджеры, агенты, бухгалтеры, водители, слесари, продавцы, операторы, экономисты, кладовщики, мастера, контролёры, администраторы, охранники, юрисконсульты, педагоги, социальные работники, инспекторы, кассиры, техники .
По состоянию на конец февраля в перечень наиболее востребованных профессий квалифицированных рабочих, специалистов и служащих вошли: водитель, медицинская сестра, врач, слесарь, бетонщик, диспетчер, монтажник, продавец, охранник, машинист, менеджер, рабочий по благоустройству. В числе наиболее востребованных неквалифицированных работников – кондукторы, санитары, грузчики, дворники, расклейщики объявлений, уборщики, землекопы, курьеры".
.