Исследование сервиса SuperJob показало, что работодатели Самары активно используют компенсационные пакеты для привлечения и удержания персонала. В опросе участвовали представители различных организаций региона.
Корпоративное обучение остаётся самым распространённым бенефитом — его предоставляют 59% компаний. На втором месте праздничные подарки и корпоративные мероприятия (49%), на третьем — материальная помощь в сложных ситуациях (40%).
Средние по популярности бенефиты включают компенсацию расходов на связь и интернет (27%), полисы добровольного медицинского страхования (20%) и компенсацию за фитнес (15%).
Менее распространены дополнительные дни отпуска (13%), льготные туристические путёвки (10%) и консультации специалистов (9%). По данным SuperJob, компании стремятся не только обеспечивать медицинское обслуживание, но и активно влиять на образ жизни сотрудников, предотвращая профессиональное выгорание.