Может ли работодатель проводить досмотр личных вещей и карманов своих сотрудников? На этот вопрос ответил адвокат и управляющий партнер AVG Lega Алексей Гавришев. Эксперт утверждает, что работодатель не имеет право посматривать карманы и личные вещи сотрудников точно так же как и сотрудники частных охранных предприятий. Производить досмотр могут только сотрудники правоохранительных органов, Росгрвардия и другие должностные лица.
Также нельзя включить условие досмотра в трудовой договор. Это является незаконным действием. В таких случаях подобные действия работодателя квалифицируются, согласно статье 19.1 КоАП, как самоуправство, сообщает АиФ.
Даже если работодатель заподозрил своего сотрудника в краже личного имущества, то в первую очередь он должен вызвать полицию. В другом случае, вы можете отказаться от того, чтобы показывать содержимое сумок и карманов.
Также работодатель не имеет права забирать мобильный телефон у сотрудника. Телефон - личное имущество и если начальство забирает средство связи без согласия сотрудника, то это уголовное преступление.