Согласно совместному исследованию hh.ru и Smartway (сервис для организации деловых поездок), в Самарской области работодатели предлагают более высокое вознаграждение тем сотрудникам, чья деятельность связана с командировками. Аналитики hh.ru подсчитали: во втором квартале 2026 года медианная зарплата в вакансиях, где упоминаются рабочие поездки, составила 108,1 тыс. рублей. Это на 45% превышает показатель вакансий без командировок — 74,3 тыс. рублей.
HR-директор Smartway Илья Понукалин пояснил, что для работодателя готовность сотрудника к командировкам — это не просто формальное согласие на поездки в другие города. В таких условиях специалист должен самостоятельно организовывать свою работу, оперативно адаптироваться к изменениям и решать задачи без привычной офисной инфраструктуры. Поэтому мобильность для некоторых должностей становится индикатором самостоятельности и надежности и может влиять на уровень оплаты. Кроме того, командировки позволяют компании повышать эффективность работы в конкретном регионе без создания там постоянной штатной единицы: специалист может периодически приезжать, выполнять нужные задачи и делиться экспертизой, не расширяя постоянно региональный штат.
При этом деловые поездки остаются значительной статьей расходов. По данным Smartway, в 2026 году 75% затрат на командировки приходится на транспорт: 65% — на авиабилеты, 10% — на железнодорожные билеты. Проживание в отелях занимает 17% расходов, а еще 2% — на такси и дополнительные услуги, такие как дополнительный багаж и повышение класса перелета.