Осенью в Самарской области наблюдается рост активности соискателей на рынке труда. По данным компании МегаФон и портала HeadHunter (hh.ru), число посещений сайтов с вакансиями увеличилось на 30% по сравнению с летом. В сентябре было подано 163,2 тысячи резюме, что на 7% больше, чем в августе, и на 30% — чем в прошлом году.
Альбина Султанова, директор по развитию HeadHunter в Поволжье, подчеркнула, что наилучшие условия для соискателей складываются при наличии большого числа вакансий и относительно небольшом количестве кандидатов. Такие условия типичны для февраля и августа, когда рынок труда готовится к пиковым сезонам осенью и весной. В эти периоды растёт как количество вакансий, так и количество соискателей. Султанова советует рассматривать возможность трудоустройства в марте-апреле и августе-октябре.
Читайте также
Анализ активности соискателей в зависимости от опыта показывает, что осенью наибольший интерес проявляют кандидаты без опыта (28%) и профессионалы с опытом более 15 лет (20%). Кандидаты с опытом от 3 до 6 лет (13%), от 1 до 3 лет (10%), от 9 до 12 лет (8%), а также от 6 до 9 и от 12 до 15 лет (по 7%) также активно ищут работу. Наименьший интерес демонстрируют соискатели с опытом менее года (6%).
Для 49% соискателей важны перспективы карьерного роста и повышение заработной платы. Станислав Иванов, представитель компании МегаФон, предложил пять советов для профессионального развития:
Чётко определять профессиональные цели.
Расширять компетенции в разных областях.
Следить за инновационными тенденциями.
Участвовать в проектах по автоматизации и оптимизации процессов.
Создавать возможности для карьерного роста внутри компании и просить конструктивную обратную связь.