Подробности рассказали в пресс-службе Центробанка России.
По словам экспертов, в конце 2024 года число открытых вакансий в стране перестало расти, в некоторых отраслях было замечено их сокращение.
Для решения вопроса с нехваткой кадров предприятия в 63-м регионе решили повысить производительность труда.
По данным опросов Банка России, потребность в новых работниках в стране в IV квартале 2024-го сократилась. А в Самарской области уменьшилось количество предприятий, которые отмечали недобор персонала в сферах торговли, промышленности, транспортировки и хранении. Кроме того, в конце января 2025-го в губернии стало меньше вакансий на одного безработного.
Это связано с тем, что предприятия Самарской области провели модернизацию и автоматизацию действующих производств, а также закупили новое оборудование.
Так, некоторые предприятия внедрили автоматизированные линии, чем значительно снизили долю ручного труда. Благодаря этому повысилась производительность, расширился размерный ряд и увеличились объемы производства.
Как сообщил заместитель управляющего Отделением Самара Волго-Вятского ГУ Банка России Василий Гордеев, в прошлом году компании заметно подняли зарплату сотрудникам, чтобы удержать прежних, а также привлечь новых.
- В текущем году компании продолжат реализацию инвестиционных проектов, направленных на модернизацию производств, - отметил он.
Тем временем половина самарцев при выборе работы ориентируются на зарплату.