Согласно исследованию, проведённому экспертами платформы онлайн-рекрутинга hh.ru совместно с Группой Ренессанс Страхование (MOEX:RENI), среди работающих граждан России, включая жителей Самарской области, были выявлены следующие настроения относительно переезда ради карьеры. Оказалось, что 23% опрошенных из Самарской области без колебаний готовы покинуть родной город, если это поможет профессиональному росту. Ещё половина (50%) согласились бы на смену места жительства только при условии существенного повышения в должности. Лишь 1% выразили готовность переехать, но с большой неохотой. В то же время 22% респондентов сделают всё возможное, чтобы избежать такого развития событий, а 4% даже готовы уволиться, если начальство предложит им переезд.
Основным стимулом для переезда участники опроса назвали увеличение заработной платы — этот вариант выбрали 91% респондентов. В пятёрку наиболее значимых факторов также вошли: более благоприятная городская среда (63%), участие в профессионально интересном проекте и приятный климат (по 49%), доступное жильё (42%) и образовательные возможности для детей (21%).
Что касается возрастных групп, то чаще всего без раздумий на переезд готовы зумеры (18–24 года) — 28% из них выбрали этот ответ. Среди миллениалов таких оказалось 20%, а среди людей старше 45 лет — 22%.
Причины, по которым респонденты не хотели бы менять город или регион, распределились так: 67% удерживает наличие собственного жилья, 19% — нежелание менять привычную инфраструктуру (больницы, школы, детские сады и т.д.). По 14% опрошенных не хотят терять сложившийся круг общения и социальные связи или же ценят возможность получать доход на уровне столицы. Ещё 8% останавливают карьерные перспективы в родном регионе, а по 6% — возможность удалённой работы на московскую компанию, развитие культурно-развлекательной сферы в своём городе и наличие собственного бизнеса.