Работникам скорой помощи поднимут зарплату в 2 раза, сообщает правительство Самарской области.
К 2018 году планирует добиться выполнения указа Президента России об увеличении зарплат врачей в 2 раза и среднего медицинского персонала — до 100% средней з/п в регионе.
Приказом министерства размер доплат увеличен врачам, фельдшерам и медицинским сестрам в 2 раза. Доплаты устанавливаются основным работникам и занимающим соответствующие должности по совместительству.
| Средняя зарплата | С января по апрель 2013 | С января по апрель 2012 |
| Врач | 29 444 рублей | 22 851 рублей |
| Врач, принявший на себя дополнительную работу по совместительству | 32 901 рублей | 25 231 рублей |
| Фельдшер | 24 774 рублей | около 20 тыс. рублей |
| Медсестра | 22 828 рублей | около 18 тыс. рублей |
Так же при поликлинниках Самарской области появились службы неотложной помощи, которые оказывают медпомощь при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.
Напомним, в 2012 году в медицинских организациях, оказывающих скорую медицинскую помощь, сложилась критическая ситуация, связанная с дефицитом медицинских кадров, 100% износом санитарного автотранспорта, необходимостью обновления и приобретения медицинского оборудования, проведения ремонтных работ.
В частности, в Самаре к больным выезжали только 44-48 бригад из необходимых по нормативам 100-110.
С 1 января 2013 года станции и отделения скорой помощи перевели в собственность Самарской области.
Это дало возможность оснастить автомобильный парк службы новыми автомашинами, закупить новое оборудование. В первом квартале 2013 закуплено 90 машин.
В I квартале 2013 года выделено 200 тыс. рублей и приобретено для выездного персонала скорой помощи 111 женских курток и 117 пар женской обуви.
Евгений Гордон, директор ГБУЗ «Самарский областной центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи:
«Рассчитываем на то, что рост зарплаты и новый прозрачный и понятный механизм распределения стимулирующих выплат привлечет врачей и фельдшеров обратно в службу. Ранее уволившимся сотрудникам мы разослали письма с просьбой рассмотреть возможность возвращения на «скорую» - от некоторых уже получили положительную реакцию. С приходом большего числа сотрудников мы сможем реально рассчитывать на сокращение среднего времени ожидания «скорой помощи» пациентами».