Федеральная служба по труду и занятости выпустила официальные рекомендации для жителей Самары относительно компенсации рабочих дней, пропущенных из-за введения режима беспилотной или ракетной опасности. Ведомство классифицирует такие периоды как простой по независящим от сторон обстоятельствам.
Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать время простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада. Размер выплаты рассчитывается пропорционально периоду вынужденного отсутствия. Это применяется в случаях, когда сотрудник объективно не мог явиться на работу из-за перекрытия дорог, остановки транспорта или официального запрета покидать укрытие.
Роструд рекомендует работникам сохранять документальные подтверждения чрезвычайной ситуации: скриншоты официальных уведомлений МЧС, губернатора или других уполномоченных органов. При невозможности добраться до работы из-за проблем с транспортом можно запросить справку у перевозчика.
Работодателям следует оформить приказ о введении простоя на предприятии. Этот документ обеспечит правильное начисление заработной платы и защитит компанию от претензий контролирующих органов.