По данным опроса сервиса SuperJob, в котором участвовали 3000 работающих и ищущих работу россиян из всех регионов, выяснилось, что 52% респондентов допускают возможность снижения своих ожиданий по уровню дохода. При этом наиболее распространённый размер уступки — до 10% (на это согласны 24% участников), 16% готовы уменьшить запросы не более чем на 5%, а ещё по 5% опрошенных рассматривают варианты с понижением на 15% и 20% соответственно. Лишь 2% респондентов максимально смягчили бы свои требования на четверть. В среднем допустимый уровень сокращения зарплатных притязаний составил 10,5% против январских 9,5%. Однако более трети опрошенных (36%) занимают жёсткую позицию и отказываются от любых компромиссов по оплате труда.
Интересно, что мужчины в целом проявляют большую готовность к переговорам: средняя планка уступок у них достигает 11,1%, тогда как у женщин — 9,9%. При этом доля абсолютно непреклонных среди представительниц женского пола заметно выше — 39% против 32% у мужчин.
Прослеживается и возрастная закономерность: самыми гибкими оказались участники до 24 лет — среди них лишь 22% принципиально не снижают запросы, а максимальный средний порог уступок равен 11,3%. В группе респондентов старше 45 лет, напротив, 43% настроены категорично, а средний размер возможной уступки сокращается до 9,9%.
Уровень образования также влияет на позицию: среди обладателей вузовских дипломов доля несговорчивых составила 36% при среднем показателе уступок 10,1%, тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием эти цифры равны 39% и 10,6% соответственно.
Кроме того, статус занятости продолжает играть роль: работающие соискатели демонстрируют меньшую гибкость — 40% из них не готовы пересматривать требования (против 29% среди безработных), и в среднем они соглашаются на снижение лишь на 10,1%, тогда как те, кто находится в поиске, готовы уступить до 10,7%.