Правительство России поддержало изменения в Трудовой кодекс, касающиеся сверхурочной работы. Кабинет министров одобрил инициативы, которые удваивают годовой лимит сверхурочных часов.
Теперь работники смогут легально трудиться сверхурочно не 120, а 240 часов в год. Эти изменения направлены на решение двух основных задач: обеспечение предприятий необходимыми кадрами и предоставление сотрудникам возможности увеличить доходы за счет двойной оплаты за дополнительные часы.
Читайте также
Поправки также упрощают условия для малого бизнеса. Малые предприятия смогут привлекать до 70 сотрудников на срочные трудовые договоры, в то время как ранее это количество ограничивалось 35 работниками.
Кроме того, изменения касаются оптимизации кадрового документооборота. Инструктажи по технике безопасности можно будет проводить дистанционно через портал «Работа в России», а уведомления о сокращении штата можно будет отправлять заказным письмом или в электронном виде.