Сервис Зарплата.ру в ноябре провел опрос среди самарских работодателей на предмет того, к каким манипуляциям и для чего прибегают их сотрудники. И как собственно они к этому относятся. Наиболее частым методом манипуляции, к которому прибегают в трех случаях из четырех, является попытка взять на жалость, путем рассказов о своих личных проблемах.
Вторым по популярности методом является лесть начальству. Третьим по популярности методом воздействия на начальство является полуправда, когда не раскрывается полный объем проблем. В тридцати шести процентах случаев начальство шантажировали увольнением. Еще в тринадцати процентах случаев прямо показывали предложение со стороны другого работодателя.
Чаще всего манипулируют с целью добиться повышения зарплаты или изменить график работы. Треть работодателей сталкивалась с просьбой уволить других сотрудников или повысить в должности. При этом только 48 процентов относятся к таким манипуляциям негативно, сообщает "КП-Самара".