После объявления частичной мобилизации у жителей стало появляться много вопросов. Например, многие интересуются, какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников. На этот вопрос ответили в Объясняем.рф.
Сообщается, что работодатель должен произвести все выплаты, которые полагаются сотруднику на данный момент, включая заработную плату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства.
Например, это оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, выплаты, связанные с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и так далее.