В Самаре специалисты по подбору сотрудников в компании поделились информацией о том, на что они обращают внимание при подборе персонала. Оказалось, что грамотность является важным критерием для многих работодателей.
Согласно данным сайта SuperJob, каждый второй рекрутер негативно отнесётся к кандидату, если обнаружит грамматические ошибки в его резюме. 15% работодателей откажут из-за неграмотности. Для 36% HR-специалистов ошибки недопустимы для определённых должностей, таких как менеджеры, инженерно-технические работники, бухгалтеры, секретари, редакторы, юристы и экономисты.
Однако 45% рекрутеров не будут отказывать соискателям из-за ошибок. Многие компании предъявляют высокие требования к уровню грамотности и письменной речи для таких профессий, как корректоры, журналисты и редакторы.