Большинство самарцев не хотели бы менять своего руководителя. Согласно данным сервиса Team Awards, около половины опрошенных (46%) проголосовали бы за своих текущих руководителей.
Почти половина (53%) считает своих боссов незаменимыми, а треть отметила, что есть более подходящие кандидаты на эти должности с сильными управленческими качествами.
Жители Самары считают, что идеальные руководители должны быть прогрессивными, современными, вести здоровый образ жизни, и общаться с коллегами открыто. Кроме того, руководители должны поддерживать баланс во взаимодействии с подчиненными, согласно мнению горожан. Около 40% жителей Самары хотели бы иметь возможности для личного общения со своим руководством.
Ранее, в рамках исследования, проведенного сервисом SuperJob, самарцы признались, что решения в жизни и карьере часто зависят от влияния и мнения близких. Из числа опрошенных 16% подтвердили, что при выборе карьерного пути испытывали давление со стороны своей семьи. Это явление особенно заметно среди молодых людей в возрасте до 34 лет.