Принято считать, что молодому человеку, только что окончившему учебное заведение и не имеющему никакого опыта работы в своей профессии, довольно непросто устроится на работу по специальности.
Сотрудники сервиса SuperJob провели опрос среди самарцев младше двадцати семи лет и работодателей об их опыте устройства на работу. Оказалось, что шестьдесят девять процентов самарских работодателей берут молодых специалистов на стажировку. Не все, но более двух третей.
После прохождения стажировки в каждой второй компании стажерам предлагается полноценный контракт. Еще в двадцати процентах компаний контракт предлагают только тем молодым людям, которые блестяще проявили себя в первые месяцы работы. О том, что получали предложение продолжить сотрудничество, сообщило семьдесят три процента самарцев. Причем пятнадцать процентов решили сами прекратить дальнейшее сотрудничество, сообщает КП-Самара.