Согласно исследованию, проведенному SuperJob, ведущим HR-провайдером и крупнейшим порталом по поиску работы в России, в промышленности, финансах и логистике работодатели часто отдают предпочтение кандидатам, имеющим родственные связи с сотрудниками компании. В опросе, проведенном среди представителей компаний из Самары, были выявлены следующие данные:
Наиболее активно практика родственного найма применяется в производственном секторе, где в 90% промышленных предприятий существует возможность трудоустройства родственников сотрудников. Финансовый сектор также демонстрирует высокий уровень распространенности данной практики: 86% банков открыты для приема на работу родственников своих сотрудников. В логистических компаниях этот показатель составляет 84%, в строительной отрасли – 80%, в сфере продаж и информационных технологий – по 79%, а в сфере услуг – 78%.
В целом, 86% компаний используют практику найма родственников, в то время как только 10% организаций полностью исключают такую возможность.