В регионе увеличилась популярность работы вне офиса. За год интернет-трафик самарцев на сайты для поиска удаленного заработка и фриланса вырос на 27%. Кроме того, число резюме с запросом на дистанционный формат в июне-июле оказалось на 4% выше прошлогодних показателей, а их доля в общем объеме соискателей составила 15%. К такому выводу пришли аналитики МегаФона и hh.ru в совместном исследовании.
В рамках года активнее всего жители области искали работу из дома весной — в апреле трафик на профильных сайтах вырос на 19% относительно средних значений. В течение недели максимальные объемы интернет-данных приходятся на среду — на 10% выше по сравнению с обычными цифрами.
Такие ресурсы чаще всего посещают самарцы от 25 до 34 лет — они составляют 35% всей аудитории сайтов, причем мужчины заходят туда на 3% чаще женщин. На рынке постоянного трудоустройства, по данным hh.ru, основными соискателями удаленной работы остается более молодая аудитория — кандидаты от 19 до 30 лет. Летом они обеспечили 53% от общего объема резюме на «удаленке». Заметно активизировались в сезон отпусков и самые юные соискатели 14–18 лет. Если весной они создавали по 200–230 новых резюме в месяц, то летом этот показатель вырос до 330. Вероятно, во время каникул школьники и студенты рассчитывают найти подработку из дома.
Несмотря на спрос со стороны соискателей, компании Самарской области стали реже предлагать дистанционный формат. Летом 2026 года доля удаленных вакансий в регионе составила 7% против 10% годом ранее. Зарплатные ожидания кандидатов несколько отличаются: желаемый доход на «удаленке» этим летом достиг 70 600 рублей, а в офисе — 68 600 рублей. Разрыв составил порядка 3%.
Топ-15 специалистов в Поволжье по доле резюме с удаленным форматом работы, июнь-июль 2026, данные hh.ru.
table.spec-table { width: 100%; max-width: 800px; border-collapse: collapse; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 20px auto; box-shadow: 0 0 10px rgba(0,0,0,0.1); } .spec-table th { background-color: #2c3e50; color: white; font-weight: bold; padding: 12px 15px; text-align: left; border: 1px solid #ddd; } .spec-table td { padding: 10px 15px; border: 1px solid #ddd; } .spec-table tr:nth-child(even) { background-color: #f9f9f9; } .spec-table tr:hover { background-color: #f1f1f1; } .spec-table .num { text-align: center; font-weight: bold; color: #2c3e50; } .spec-table .spec { font-weight: 500; } .spec-table .percent { text-align: center; font-weight: bold; color: #2980b9; }
| 1 | Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | 7% |
| 2 | Программист, разработчик | 5% |
| 3 | Оператор кол-центра, специалист контактного центра | 3% |
| 4 | Руководитель проектов | 2% |
| 5 | Администратор | 2% |
| 6 | Дизайнер, художник | 2% |
| 7 | Специалист технической поддержки | 2% |
| 8 | Аналитик | 2% |
| 9 | Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог | 2% |
| 10 | Тестировщик | 2% |
| 11 | Бухгалтер | 2% |
| 12 | Учитель, преподаватель, педагог | 2% |
| 13 | SMM-менеджер, контент-менеджер | 1% |
| 14 | Секретарь, помощник руководителя, ассистент | 1% |
| 15 | Бизнес-аналитик | 1% |