Министерство труда Самарской области и учебное учреждение «Таволга» завершили первый поток программы повышения квалификации для руководителей и специалистов предприятий региона. Обучение проводилось в 2026 году.
Программа была направлена на решение актуальной задачи рынка труда — повышение привлекательности работодателей и их конкурентоспособности при привлечении кадров. По словам представителей министерства, предприятиям необходимо не только привлекать специалистов, но и удерживать их, формируя образ компании как места комфортной работы и профессионального развития.
Образовательная программа включала теоретическую подготовку и практические занятия. Участники изучали современные подходы к HR-брендингу, анализировали успешные примеры региональных компаний, осваивали инструменты формирования корпоративной культуры и систем мотивации персонала. Особое внимание уделялось коммуникации с сотрудниками и соискателями.
Отличительной чертой программы стал проектный формат обучения. Каждый участник разрабатывал собственный проект развития бренда работодателя своей организации, что позволило подготовить конкретные управленческие решения для внедрения в практику.
По завершении программы слушатели получили удостоверения о повышении квалификации и практические инструменты для применения в своих организациях. Во втором полугодии планируется запуск второго потока обучения.