Как сообщает «Российская газета», работодателям необходимо отстранять от работы без сохранения заработной платы за отказ от привики против COVID-19 без уважительной причины. Издание ссылается на новые рекомендации Министерства труда РФ и Роспотребнадзора.
В документе говорится, что без документального подтверждения вакцинации или противопоказания к ней, работодатель должен отстранить работника без сохранения зарплаты.
Помимо этого, если у работника есть медотвод, работодатель вправе перевести его на «удаленку», если он может выполнять задачи дистанционно.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали предоставлять выходной сотрудникам после прохождения вакцинации.
Напомним, что 15 июля 2021 года в Самарской области ввели обязательную вакцинацию для отдельных категорий работников: общепиты, такси, госслужащие и многие другие. Ответственность возложили на руководителей предприятий — они должны обеспечить первым компонентом до 7 августа 2021 года, а до 1 сентября полностью привить 60% персонала.