Согласно свежим данным исследования, проведенного HR-платформой SuperJob, подавляющее большинство российских сотрудников, работающих по фиксированному графику в офисах, демонстрируют высокий уровень пунктуальности. В опросе, охватившем 3000 работающих граждан по всей стране, зафиксирован устойчивый тренд на снижение частоты задержек. Если в 2024 году о своей безупречной точности заявляли 65% респондентов, то к 2026 году этот показатель вырос до 77%, прибавив 12 процентных пунктов.
Наиболее дисциплинированной возрастной группой оказались сотрудники старше 45 лет: 82% из них неизменно прибывают к началу рабочего дня. Среди более молодых коллег этот результат скромнее и варьируется в диапазоне 74–77%.
Систематические нарушения графика встречаются редко. Лишь 3% участников опроса признались, что задерживаются по несколько раз в неделю, и 4% — несколько раз в месяц. При этом около 13% респондентов (каждый восьмой) допускают опоздания с периодичностью несколько раз в год.
Анализ времени задержки показывает, что даже у тех, кто нарушает режим, опоздания носят незначительный характер. Для 74% опрошенных превышение назначенного времени укладывается в рамки 10–15 минут. На более длительные задержки — до получаса — идут 10% сотрудников, и только 3% признались, что могут опоздать на час и дольше.
В списке причин нарушения пунктуальности лидируют факторы, связанные с транспортом, хотя их влияние постепенно ослабевает. Так, на сбои в работе автобусов сегодня жалуются 34% (против 38% два года назад), а на дорожные заторы — 28% (ранее — 31%). При этом заметно возросла доля ссылок на непредвиденные ситуации: с 7% до 16% за два года. Также участились упоминания банального недосыпа (11% против 8% в 2024-м), бытовых проблем (8% против 6%) и семейных хлопот (7% против 4%). Остальные респонденты в качестве объяснения указывали на слишком длительную дорогу до работы (4%) или отсутствие должной мотивации (2%).