Эксперты компании-перевозчика и платформы «Авито Работа» осуществили детальный анализ рынка труда в сфере складской логистики за период с мая по июнь 2026 года. Исследование выявило активное привлечение молодых специалистов в данную отрасль.
Согласно данным «Авито Работы», средний уровень дохода студентов, занятых в складской сфере, весной 2026 года возрос на 38%, достигнув отметки в 95 тысяч рублей в месяц. Наиболее значительный рост заработной платы был зафиксирован среди сортировщиков (+48%, до 62 тысяч рублей), упаковщиков (+21%, до 103 тысяч рублей) и складских работников (+14%, до 97 тысяч рублей). Эти данные свидетельствуют о высокой конкуренции среди работодателей за молодые кадры, предлагающих конкурентоспособные условия труда.
Андрей Кучеренков, занимающий должность директора бизнес-направления «Авито Работы», отметил, что работодатели активно привлекают студентов и молодых специалистов, предлагая не только конкурентоспособное вознаграждение, но и возможности для профессионального обучения и карьерного роста. Уровень зарплатных ожиданий увеличился: у лиц в возрасте от 25 до 34 лет — на 12%, достигнув 73 тысяч рублей, а у лиц в возрасте от 18 до 24 лет — на 29%, составив 63 тысячи рублей.
Согласно информации, предоставленной ГК «Деловые Линии», молодые специалисты составляют от 15% до 20% от общего числа откликов на вакансии в области складской логистики. Наибольший интерес к данной категории работников проявляют отделы продаж и снабжения компании.
Дмитрий Хрущалев, заместитель генерального директора по развитию ГК «Деловые Линии», подчеркнул, что привлечение молодых специалистов является стратегическим направлением для крупных логистических компаний, позволяющим формировать кадровый резерв. В рамках сотрудничества с образовательными учреждениями, компания весной и летом 2026 года приняла на стажировку 80 студентов, половина из которых продемонстрировала потенциал для дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.
Логистическая отрасль продолжает оставаться привлекательной для карьерного роста. Более 70% руководителей и экспертов компаний данной сферы начинали свою профессиональную деятельность с линейных должностей.