Тройная зарплата: мечта о бонусе или горькая реальность?
Когда дело доходит до 13-й зарплаты, вы уже представляете, как деньги посыплются на вас, как конфетти на новогодней вечеринке? Однако юрист Анна Иванова из BGP Litigation спешит разубедить вас: это не значит, что ваши финансы вдруг начнут танцевать по желтой дорожке к вашему столу!
Эта премия — тема для переговоров с вашим начальством, и результат может быть, как удачный лотерейный билет, или совсем наоборот. В некоторых компаниях традиция 13-й зарплаты процветает, как древесина в лесу — но откуда, по вашему мнению, берутся эти золотые бонусы? Все очень просто: решение о том, давать вам или не давать, полностью лежит на работодателе. Так что прежде чем мечтать о том, как потратите эти дополнительные деньги, возможно, стоит при случае затянуть поясок, сообщает источник.
А если вдруг к вам в офис заглянет суд — не паникуйте! У вашей компании могут быть свои ассы в рукаве на случай разбирательств. Как отметила Иванова, "Положение о премиях в Трудовом кодексе так расплывчато, что с помощью 2-3 хитроумных фраз можно отвести удары судьбы".
Таким образом, 13-я зарплата может быть и мифом, и реальностью, но в любом случае запомните: запаситесь терпением и хорошим настроением. Возможно, это и будет вашей самой настоящей наградой!