Вице-премьер Российской Федерации Татьяна Голикова представила важные сведения о последствиях пенсионной реформы, внедренной в стране.
С постепенным увеличением пенсионного возраста экономика страны прогнозирует добавление примерно 2,7 миллионов новых рабочих мест. Это станет результатом стремления большинства россиян продолжать трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста.
Ценный вклад пожилого поколения
Татьяна Голикова отмечает, что около 60% российских пенсионеров предпочитают продолжать работать. Это подчеркивает важность их опыта и знаний для поддержки отечественной экономики.
Образовательные инициативы для пожилых
Вице-премьер также подчеркнула необходимость создания специализированных образовательных программ для адаптации пожилых людей к изменениям на рынке труда. Это поможет старшему поколению оставаться конкурентоспособными и эффективно использовать свой профессиональный потенциал.
Активность среднего возраста на рынке труда
К концу 2023 года уровень занятости среди граждан в возрасте от 40 до 54 лет достиг исторического пика в 93%. Это свидетельствует о высокой активности и трудоспособности этой возрастной группы, а также их стремлении активно участвовать в экономической жизни страны.
Основные цели пенсионной реформы
Запущенная в 2019 году пенсионная реформа, предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, имеет несколько ключевых целей:
- Обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы;
- Стимулирование экономического роста за счет увеличения числа трудоспособного населения;
- Создание условий для достойного уровня жизни пенсионеров.
Фокус на благосостояние граждан
Изменения в пенсионной системе направлены на повышение качества жизни как работающих, так и неработающих пенсионеров. Они также способствуют укреплению экономического потенциала России, что имеет важное значение для общего благополучия страны в будущем, пишет prokazan.