Вице-премьер Российской Федерации Татьяна Голикова известила о значимых последствиях пенсионной реформы, внедренной в стране.
С постепенным увеличением пенсионного возраста прогнозируется создание около 2,7 миллионов новых рабочих мест, так как значительная часть россиян продолжит работать и после выхода на пенсию.
Ценный вклад старшего поколения
Татьяна Голикова отмечает, что примерно 60% пенсионеров в России предпочитают продолжать трудовую деятельность. Это подчеркивает важность их опыта и знаний для поддержки экономики страны.
Образовательные программы для пожилых работников
Вице-премьер также подчеркнула необходимость разработки специальных образовательных программ, которые помогут пожилым людям адаптироваться к изменениям на рынке труда. Это позволит старшему поколению оставаться конкурентоспособным и максимально эффективно использовать свои профессиональные навыки.
Активность граждан среднего возраста на рынке труда
К концу 2023 года уровень занятости среди граждан в возрасте от 40 до 54 лет достиг небывалого уровня в 93%. Это говорит о высокой активности и трудоспособности этой возрастной группы, а также их стремлении участвовать в экономической жизни страны.
Цели пенсионной реформы
Пенсионная реформа, начатая в 2019 году и предусматривающая постепенное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин, имеет несколько ключевых целей:
- Обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы;
- Содействие экономическому росту за счет увеличения числа трудоспособного населения;
- Создание условий для обеспечения достойного уровня жизни пенсионеров.
Повышение благосостояния граждан
Изменения в пенсионной системе направлены на улучшение качества жизни как работающих, так и неработающих пенсионеров. Они также способствуют укреплению экономического потенциала России, что имеет важное значение для общего благосостояния страны в будущем, сообщает prokazan.