Отдохнуть не получится: Минтруд передвинул майские каникулы - выходные отменили из-за ситуации в стране

31.03.2025, 14:00 , Екатерина Соколова

Майские праздники в 2025 году пройдут в новом формате: вместо привычных длинных каникул россиян ждут короткие, но тематические перерывы. Это часть стратегии по оптимизации рабочего времени, призванная сохранить праздничное настроение и поддержать внутренний туризм.

Как изменятся майские праздники в 2025 году?

  • Два отдельных периода отдыха:
    • 1-4 мая: Праздник Весны и Труда
    • 8-11 мая: День Победы
  • Сокращенные рабочие дни:
    • 30 апреля (среда): сокращенный рабочий день перед 1 мая
    • 7 мая (пятница): сокращенный рабочий день перед 8 мая

Преимущества новой системы:

  • Тематические выходные:
    • 1-4 мая: время для пикников, демонстраций и коротких поездок.
    • 8-11 мая: торжественные мероприятия и посещение мемориалов.
  • Стимулирование внутреннего туризма: Короткие перерывы могут увеличить спрос на поездки по России.

Недостатки и опасения:

  • Ограниченные возможности для дальних поездок: Разделение выходных усложняет планирование длительных путешествий.
  • Недовольство работников: Некоторые считают, что разделение выходных дней создает “иллюзию” отдыха.

Позиция Минтруда:

Общее количество выходных дней в мае сохраняется – 8 дней. Цель новой системы – найти баланс между интересами работодателей и работников, обеспечивая структурированный отдых без сокращения общего времени отдыха.

Что ждет в будущем?

В 2025 году система будет тестироваться, после чего возможны корректировки. Если разделение выходных дней не приведет к увеличению спроса на внутренний туризм, правительство может вернуться к длинным каникулам.

Вывод:

Новый формат майских праздников – это эксперимент, призванный сохранить праздничную атмосферу и поддержать внутренний туризм. Для любителей дальних поездок изменения могут показаться неудобными, но для большинства россиян короткие тематические выходные могут стать хорошей возможностью отдохнуть без “размытых” каникул, сообщает источник.