С начала нового года в России вступят в силу значимые изменения, касающиеся системы расчета заработной платы. С 1 января 2025 года планируется внедрение новых правил, которые могут существенно повлиять на финансовое положение трудящихся. Одним из наиболее заметных нововведений станет привязка минимального размера оплаты труда (МРОТ) к медианной зарплате, что позволит установить более справедливые стандарты оплаты труда.
Как отметила бухгалтерский эксперт Анастасия Моргунова, начиная с нового года, МРОТ вырастет до 22 440 рублей, что на 3 198 рублей больше по сравнению с текущим уровнем. Это изменение обусловлено решением связывать минимальный размер оплаты труда с медианной зарплатой, которая делит работников на две равные группы: тех, кто зарабатывает ниже и выше медианы. Существенно, что соотношение между МРОТ и медианной зарплатой не должно опускаться ниже 48%.
Также с 1 января 2025 года изменится федеральный прожиточный минимум, важный для расчета заработной платы. Прожиточный минимум вырастет на 15% и составит 17 733 рубля по России. Для трудоспособных граждан этот показатель составит 19 329 рублей, для детей — 17 201 рубль, а для пенсионеров — 15 250 рублей.
Работодатели будут обязаны учитывать этот прожиточный минимум при определении уровня заработной платы своих сотрудников, что добавит новую динамику в рынок труда, пишет истчник.