Трудовое законодательство предусматривает уменьшение нормы рабочего времени для отдельных категорий сотрудников — несовершеннолетних, инвалидов I и II групп, а также тех, кто работает во вредных или опасных условиях. Согласно разъяснениям Роструда, опубликованным ТАСС, стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.
Для лиц моложе 18 лет нормы сокращаются в зависимости от возраста. Работникам до 16 лет запрещено работать более 24 часов в неделю, в то время как для лиц от 16 до 18 лет максимальная продолжительность установлена на уровне 35 часов.
Читайте также
Если в организации ведётся учёт рабочего времени по дням, то для сотрудников 15–16 лет максимально допустимая продолжительность рабочего дня — 5 часов, для 16–18 лет — 7 часов. Для учеников средних профессиональных учреждений нормы ещё более сокращены: 14–16-летние могут работать 2,5 часа в день, а 16–18-летние — до 4 часов.
Для инвалидов I и II групп установлена максимальная рабочая неделя в 35 часов, а дневной режим формируется с учётом медицинских рекомендаций и индивидуальных программ реабилитации.
Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Если по результатам этой оценки присвоена третья степень вредности с четырьмя подклассами или четвёртая степень вредности/опасности, то продолжительность рабочей недели не может превышать 36 часов.
Длительность рабочего дня определяется исходя из недельной нормы: при 36-часовой рабочей неделе максимальная продолжительность дня составляет 8 часов, а при 30-часовой — 6 часов.
В Роструде отметили, что при невозможности соблюдения этих норм по производственным причинам работодатели могут применять суммированный учёт рабочего времени.
Общие нормы и внутренние правила организации труда распространяются на всех остальных работников, не подпадающих под указанные категории, пишет pnz.