В России во второй половине 2025 года всё больше компаний планируют массовые сокращения сотрудников — их доля выросла почти вдвое по сравнению с началом года, свидетельствуют данные доклада Центрального банка. Если в январе сокращения планировали 6,9% работодателей, то к июню этот показатель увеличился до 11,5%.
Основные причины — резкое снижение спроса на продукцию и рост издержек, что привело к замедлению деловой активности. Под угрозой увольнений оказались специалисты из машиностроения, фармацевтики и добычи полезных ископаемых.
Читайте также
Те, кто сохранит работу, столкнутся с увеличением нагрузки, ведь общий объём задач ляжет на меньший штат. Те, кто потеряет рабочее место, будут конкурировать на рынке труда, где количество вакансий сокращается, а число соискателей растёт.
В то же время количество предприятий, испытывающих дефицит кадров, уменьшается — с 69% в начале года до 66% в июне. Это связано с оптимизацией производственных процессов и снижением потребности в сотрудниках.
Эксперты отмечают, что такие тенденции способствуют уменьшению инфляционного давления с рынка труда, но создают серьёзные вызовы для работников. Кроме того, сокращается число компаний, готовых повышать зарплаты, и снижается размер ожидаемых прибавок.
Особенно сложно ситуация складывается для отраслей, которые испытывают максимальное влияние экономического спада. Тем временем в государственном секторе также ожидаются сокращения среди сотрудников территориальных органов федеральных ведомств.
Параллельно с ростом сокращений и ужесточением требований работодателей, эксперты прогнозируют возможное нарастание конкуренции за рабочие места и умеренный рост безработицы в 2025 году, пишет источник.