Эксперт Портнова: работающим пенсионерам и инвалидам положен отпуск за свой счет
Фото: freepik
В соответствии с законодательством, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск определённым категориям сотрудников. К таким категориям относятся пенсионеры, инвалиды и лица с особыми семейными обстоятельствами, сообщила юрист Марианна Портнова агентству РИА Новости.
Сотрудники, относящиеся к указанным категориям, имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до четырнадцати календарных дней в течение календарного года. Аналогичный отпуск такой же продолжительности предоставляется родителям и супругам военнослужащих в случае их гибели в результате военной травмы или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей.
Инвалидам предоставляется увеличенный срок неоплачиваемого отпуска, который может составлять до шестидесяти календарных дней в течение года.
Юрист также отметила, что работодатель обязан предоставлять отпуск по семейным обстоятельствам в случае подачи работником соответствующего письменного заявления.
К таким случаям относятся: рождение ребёнка, регистрация брака или смерть близкого родственника. В указанных ситуациях работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней.
