Юрист рассказала россиянам о правилах оплаты отпуска в майские праздники

Оплата отпуска в период майских праздников имеет определенные особенности, которые следует учитывать как работникам, так и работодателям. Руководитель группы юристов «Бударагин А.А. и партнеры» Александр Бударагин предоставил разъяснения по данному вопросу в интервью для TatCenter.ru.

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Таким образом, если отпуск начинается 1 мая 2026 года, то крайний срок выплаты отпускных — 27 апреля 2026 года.

Праздничные дни, 1 и 9 мая, не включаются в общее количество календарных дней отпуска и не подлежат оплате, как это предусмотрено статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации. В результате, если работник берет отпуск с 27 апреля на период 14 календарных дней, фактически отпуск будет продолжаться до 12 мая включительно, а выход на работу должен быть осуществлен 13 мая 2026 года.