Какие преимущества у сотрудников небольших компаний

Как работа в мелкой фирме способствует карьерному росту, почему с владельцами малого бизнеса легче договориться, как стаж в малоизвестной компании способен повлиять на репутацию работника

Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 1 480 000 вакансий в России. Средняя зарплата россиян ‒ 39 000 рублей.

Больше всего работы на ГородРабот.ру от прямого работодателя ‒ около 249 000 вакансий, компаний Газпромстрой, Пятёрочка, аутсорсинговой компании Атлант Групп и Центра Найма Водителей.

Что выбрать ‒ работу в крупной фирме или небольшой компании? ГородРабот.ру выяснил, в чём плюсы малого бизнеса.

На начальном этапе

В корпорациях нужно пройти много собеседований с сотрудниками разного ранга, прежде чем увидишь директора компании.

Как правило, небольшие компании не нанимают эйчаров. Владельцы бизнеса проводят собеседования самостоятельно.

Многозадачность

В небольших компаниях один человек занимается несколькими делами ‒ у него много обязанностей.

Это хорошая возможность прокачать разные навыки.

Быстрое решение рабочих вопросов

В корпорациях правит бюрократия. Зачастую, чтобы выполнить какое-то распоряжение, приходится отправлять запросы в разные отделы и ждать, когда тебе ответят.

В небольшой фирме такие вопросы решаются быстрее.

Возможность продвижения по карьерной лестнице

В мелких фирмах карьеру сделать проще. Ты всё время на виду у босса. А конкуренции, как правило, почти нет.

Достаточно брать на себя ответственность, показывать лидерские качества и иметь большие амбиции ‒ руководитель быстро тебя заметит.

Однако у небольших компаний есть и недостатки.

Нестабильность

Мелкие компании часто закрываются. Причинами могут послужить банкротство, невозможность удержаться на плаву среди крупных конкурентов.

Кроме того, судьба небольшой фирмы зависит от одного человека ‒ владельца. Есть вероятность, что он решит закрыть компанию, а вырученные деньги вложить в другой бизнес или недвижимость.

Отсутствие репутации

Громкое имя компании даёт преимущество твоему резюме во время поиска работы. При этом не так важно, какие обязанности ты выполнял.

Работа в никому не известной фирме иногда может отрицательно повлиять на карьерные перспективы (особенно если у компании плохая репутация).

Нарушение условий труда

В небольших компаниях нет бюрократии. Однако нет и порядка.

Иногда работодатели обходят стороной трудовое законодательство. Права работников нарушаются, а зарплата выплачивается в конвертах.