Работники Самарской области рассказали, как они относятся к электронным трудовым книжкам
87% работников области заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 13% - отметили, что такой вариант не был предложен – чаще других так отвечали специалисты транспортно-логистической сферы и рабочий персонал.
Стоит отметить, что 45% респондентов Самарской области (из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую) согласились это сделать. 55% — отказались. Выше всего доля тех, кто перевёл трудовую в цифровой формат, среди начинающих специалистов, а также в сфере продаж и IT. Ниже всего — среди HR-специалистов и бухгалтеров.
По мнению респондентов, основными аргументами за переход на электронную трудовую стали: минимизация бумажной волокиты, упрощение для себя доступа к данным трудовой книжки, снижение риска потери трудовой/удобство. А вот среди популярных аргументов соискателей против перехода на электронную трудовую оказались: непонимание, как это будет работать, опасения о ненадежности с точки зрения безопасности личных данных и не доверие «цифровым» инициативам государства.
В целом 39% опрошенных соискателей области относятся к инициативе перевода трудовых книжек в электронный формат положительно. 32% выразили нейтральную позицию, и 17% — отрицательно к этому относятся.
