24% самарцев называют свои отношения с руководителем дружескими
Технологический лидер в HR-сфере и крупнейшая российская платформа для поиска работы и найма SuperJob провела исследование среди работающих экономически активных жителей Самары. Согласно результатам, 24% опрошенных называют свои отношения с руководителем дружескими. При этом большинство — 64% — сообщили, что общаются с начальством исключительно в деловом ключе.
Оценки влияния дружбы на рабочие процессы разнятся: 42% респондентов полагают, что она скорее помогает, 30% — что скорее мешает. В группе тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, о пользе заявили 72%. Среди приверженцев сугубо делового стиля положительный эффект отметили лишь 35%.
Мужчины чаще женщин характеризуют отношения с начальником как приятельские и чаще говорят о благоприятном влиянии дружбы на работу.
Молодые сотрудники чаще выбирают приятельскую модель общения: 33% среди работников младше 35 лет против 19% среди респондентов старше 45 лет. Также молодежь чаще видит пользу от таких отношений для совместной деятельности — 60% против 34% соответственно.
Участники с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще упоминают о дружеских связях с руководством и чаще убеждены, что они положительно сказываются на выполнении профессиональных задач, чем те, кто зарабатывает меньше.
В ситуации, когда руководителем становится бывший коллега, 65% опрошенных считают, что дружбу сохранить удастся, 15% — что нет. Работники до 45 лет чаще верят в сохранение приятельских отношений (74%). Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей каждый пятый полагает, что после повышения коллеги дружба невозможна.
