77% работающих самарцев готовы уйти к конкурентам
фото: magnific
Согласно исследованию сервиса SuperJob, решающими факторами при выборе нового места работы для россиян являются уровень дохода, перспективы роста и гибкий график. Именно эти три критерия чаще всего становятся решающими при смене работодателя.
Опрос экономически активного населения Самары показал высокую мобильность кадров. Так, 77% горожан готовы рассмотреть переход в конкурирующую фирму исключительно при условии улучшения текущих условий, а 7% респондентов и вовсе согласны на любые варианты. Женщины оказались более чувствительны к повышению уровня комфорта (79% против 74% у мужчин), при этом мужчины чаще демонстрируют готовность к немедленной смене работы (10%).
Наибольшую лояльность к текущему месту работы проявляет возрастная группа 45+: 13% из них категорически не рассматривают переход, а готовность уйти только на лучшие условия выразили 72%. Среди молодежи до 35 лет картина обратная: 81% готовы сменить компанию при улучшении оффера, а принципиальных противников смены работы всего 1%.
Уровень дохода также влияет на лояльность. Среди зарабатывающих до 100 тыс. рублей только 3% не поменяют работу, тогда как среди респондентов с доходом от 150 тыс. рублей таких уже 11%.
В рейтинге наиболее привлекательных бонусов лидирует зарплата (92%). Далее следуют карьерный рост (53%) и удобный график (52%). Замыкают топ-5 близость офиса к дому (46%) и обучение от компании (41%). Менее значимыми, но все же важными оказались соцпакет (37%), интересные проекты (34%), удаленный формат (32%), новые технологии (21%) и пониженная нагрузка (18%).
