На завод – вместе с директором Сызранские нефтяники подарили первоклассникам праздник
Последняя летняя суббота порадовала ребят солнечной погодой. Для вчерашних дошкольников это еще и последние беззаботные выходные - впереди знакомство с первой учительницей и одноклассниками, первые уроки и домашние задания. А еще - самый первый поход в школу с букетом цветов и ранцем - главным атрибутом ученика.
По доброй традиции, портфели для будущих отличников в канун Дня знаний детям своих сотрудников дарит Сызранский НПЗ компании «Роснефть». В этом году впервые школьный порог перешагнут 190 мальчишек и девчонок, чьи родители трудятся на предприятии. Заводчанам не пришлось ходить по магазинам в поисках пеналов, ручек, карандашей и других школьных принадлежностей: коллеги уже заботливо сложили их в яркие удобные ранцы - разного цвета для девочек и мальчиков. Первые портфели ребятам вручили на празднике, который последовал за экскурсией на завод.
Перед заводской проходной будущих школьников встретил генеральный директор Сызранского НПЗ Алексей Прошкин, вместе с руководителями отделов и главными специалистами он провел ребятам автобусную экскурсию по предприятию. Маленькие гости с интересом рассматривали установки, о которых раньше только слышали от родителей.
А затем ребята отправились на развлекательную программу в ФОК «Надежда». В этом году организаторы придумали праздник в виде квеста по правилам дорожного движения. Также маленьких гостей праздника ждали крио-шоу и мороженое.
Подарочные наборы для первоклассников - традиция, «закрепленная» в коллективном договоре, как и новогодние сладости. Одна из многих, поддерживающих работников и членов их семей на всех значимых этапах жизни. Материальная помощь предусмотрена для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. Коллективный договор гарантирует приобретение путевок в детские оздоровительные учреждения (в этом году в заводском профилактории, санаториях Самарской области и Анапы отдохнуло около 120 детей заводчан). А 1 сентября мама или папа ученика младшей школы получает отгул с сохранением среднего заработка.
