«Норникель» открывает набор сотрудников в Самарской области
На сегодняшний день открыт набор по специальностям: слесарь-ремонтник, электромонтер, электрослесарь, машинист бульдозера, газорезчик, водитель автомобилей, горнорабочий очистного забоя и другим. Компания гарантирует сотрудникам интересную и высокооплачиваемую работу, ежегодную оплату дороги в отпуск для сотрудника и членов его семьи, полис добровольного медицинского страхования и расширенный соцпакет.
Забота о сотрудниках – безусловный приоритет «Норникеля». Компания проводит комплексную социальную политику по улучшению внутренней инфраструктуры и созданию благоприятной трудовой среды. Программа модернизации социально-бытовых условий на всех предприятиях «Норникеля» осуществляется по принципу: «улучшение на всех этапах – от проходной до рабочего места». Несмотря на пандемию, в 2020 году компания улучшила 300 санитарно-бытовых объектов на предприятиях, в том числе гардеробов и душевых, комнат отдыха и столовых. В 2021 году на развитие этой программы будет потрачено свыше 2 млрд рублей.
Компания уделяет особое внимание безопасности и здоровью сотрудников – в 2020 году «Норникель» стал лидером среди российских промышленных компаний по расходам в связи с COVID-19. Для реализации задач нового инвестиционного цикла компания намерена развивать инфраструктуру для строителей, работающих по вахтовому методу и обеспечить социальные гарантии сотрудников основных производств: горных и металлургических, ремонтных и транспортных предприятий. Внедрение стандартов снижения рисков значительно повышает уровень культуры безопасности труда.
Одна из ключевых ценностей компании – Профессионализм звучит так: «Обещай только то, что сделаешь, и сделай то, что обещал». «Норникель» стремится обеспечить позитивный жизненный опыт работников компании. Это доказывает высокий уровень удовлетворенности самих сотрудников как профессиональной реализацией, так и качеством социальной инфраструктуры. Устойчивая финансовая политика позволяет гарантировать сотрудникам лучшие трудовые и социальные условия:
- Забота о здоровье: своевременное и качественное медицинское обслуживание
- Лечение, отдых и досуг: компенсация оплаты проезда и проживания в санаторно-курортных учреждениях
- Жилищные программы: софинансирование приобретения жилья
- Пенсионное обеспечение: программа накопительной долевой пенсии
- Индексация зарплат в соответствии с региональным Индексом потребительских цен.
Отметим также, что «Норникель» в течение последних пяти лет становится лучшим работодателем среди горно-металлургических компаний и стремится создать все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог гордится своей работой.
Центр кадрового сопровождения в Норильске: 8-800-700-19-43 (бесплатный номер для звонков по РФ)
