Работодатели рассказали сотрудники с какими навыками и знаниями нужны им прямо сейчас
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос работодателей и выяснила, сотрудники с какими навыками и знаниями им сильнее всего нужны сейчас.
Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны работодателям прямо сейчас (по профсферам):
| Профсфера | Навык | Доля компаний |
| Рабочий персонал | Специализированные профессиональные и технические знания и навыки | 74% |
| Наличие необходимых удостоверений/допусков по специализации | 34% | |
| Знание/понимание устройства автомобиля/техники/оборудования | 34% | |
| Инженерно-технический персонал | Знание технологий производства, необходимых в сфере деятельности компании-работодателя | 90% |
| Умение разрабатывать и готовить проектную документацию | 69% | |
| Знание графических программ (AutoCAD, Adobe Illustrator, 3ds Max, Adobe InDesign или другие необходимые в сфере) | 51% | |
| ИТ-персонал/digital | Знание языков программирования (Git, JavaScript, SQL, Java, Python и др.) | 72% |
| Архитектура IT/Системная архитектура | 36% | |
| Знание 1С, используемого в сфере | 36% | |
| Ретейл | Навыки продаж | 91% |
| Навыки презентации | 56% | |
| Работа с кассой | 41% | |
| Транспортная сфера | Наличие водительских прав необходимой категории | 84% |
| Знание устройства автомобиля | 56% | |
| Знание основ работы с ТМЦ | 40% | |
| Административный персонал | Умение вести деловую переписку и переговоры | 76% |
| Уверенное владение ПК и высокое знание всех программ для работы (Word, Excel, PowerPoint и другие) | 56% | |
| Знание и умение работать в CRM | 44% | |
| Бухгалтерия\финансы | Знание 1С, используемого в сфере | 46% |
| Ведение бухгалтерского учета | 33% | |
| Умение готовить налоговую\бухгалтерскую отчетность | 33% | |
| Рестораны\гостиницы | Знание основ общественного питания | 67% |
| Наличие медицинской книжки | 44% | |
| Навыки продаж | 33% |
Среди soft skills (надпрофессиональных навыков) в число важнейших, по мнению руководителей российских компаний сейчас входят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, не конфликтность и ориентация на результат.
Топ самых важных soft-skills по мнению работодателей, которыми должны обладать сотрудники и соискатели прямо сейчас:
| Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность | 29% |
| Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег | 26% |
| Умение работать с людьми, не конфликтность | 25% |
| Ориентация на результат | 25% |
| Развитое чувство ответственности, мотивированность | 24% |
| Клиентоориентированность | 18% |
| Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость | 18% |
| Готовность к переобучению и повышению квалификации | 14% |
| Внимательность | 12% |
| Лояльность и преданность организации и ее руководству | 12% |
| Гибкость мышления | 11% |
| Умение работать в условиях неопределенности | 11% |
| Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция | 11% |
| Адаптивность | 8% |
| Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность | 8% |
| Умение работать в условиях временных ограничений | 7% |
| Честность | 6% |
| Аналитическое мышление | 6% |
| Инициативность | 5% |
| Критическое мышление | 5% |
| Коммуникабельность | 5% |
| Грамотная речь | 3% |
| Организаторские навыки | 3% |
| Отзывчивость | 3% |
| Лидерские качества | 3% |
| Хладнокровие | 1% |
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
