Самарцы чаще других россиян остаются без премий во время испытательного срока на работе
Служба исследований крупнейшего сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru узнала, как жители Самарской области относятся к испытательному сроку на работе и насколько успешно его проходят. По данным опроса, в регионе сотрудники чаще других не справляются с испытательным сроком и реже получают премии в этот период.
Исследование hh.ru показало: только 63% респондентов из Самарской области успешно проходят испытательный срок при трудоустройстве. Для сравнения, такой ответ дали 67% жителей регионов России в целом. Также самарцы чаще покидают компанию из-за того, что не справились с требованиями работодателя.
Чаще всего с официальным испытательным сроком сталкиваются специалисты по закупкам, юристы, управленцы высшего звена. Реже всего — студенты и сотрудники без опыта работы, а также специалисты по строительству и недвижимости, рабочий персонал, ученые и преподаватели.
Доходы жителей региона на испытательном сроке, по данным опроса, отличаются в меньшую сторону: о сниженном окладе заявили 46% опрошенных (47% по России в среднем), об отсутствии премии – 35% (23% по регионам страны). Только 33% респондентов отметили, что с первого месяца работы получали полную зарплату (35% по России).
При этом жители Самарской области уверены, что испытательный срок необходим и работодателю, и соискателю: такой ответ выбрали 59% опрошенных. Идеальным в регионе считают испытательный срок длиной в 1 месяц.
Самый короткий испытательный срок хотят видеть на своей работе сотрудники сфер туризма и гостеприимства, рабочий персонал, специалисты по рекламе и маркетингу. Дольше всего готовы ожидать вердикта об окончательном приеме на работу топ-менеджеры, административные сотрудники, специалисты сфер строительства, закупок и управления персоналом.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
