В России подписали закон об удаленной работе

Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит в действующее трудовое законодательство ряд положений, регулирующих удаленную работу. Документ опубликован на официальном портале правовой информации во вторник и вступит в силу с 1 января 2021 года.

Так, в Трудовом кодексе появится понятие удаленной работы, под которой понимается выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним. При этом временный перевод на дистанционную работу не может превышать 6 месяцев. Без согласия работника такой перевод может быть осуществлен в случае введения режима ЧС, например во время эпидемии.

В трудовом договоре или соглашении к нему должны быть прописаны условия обеспечения работника оборудованием и оплата соответствующих расходов, например оплата интернета. Отдельно в трудовое законодательство вводится запрет на понижение зарплаты в связи с переводом сотрудника на дистанционную работу.