34% работодателей в Самаре следят за резюме своих сотрудников

В Самаре 34% работодателей отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на сайтах по поиску работы. Такие данные получил технологический лидер в сфере HR и крупнейший российский сервис подбора персонала SuperJob по итогам опроса представителей компаний города.

При этом 30% работодателей занимаются таким мониторингом давно, а еще 4% начали практиковать его недавно. Еще 59% компаний не отслеживают резюме своих работников.

По комментариям участников исследования видно, что бизнес все чаще интересуется не всеми сотрудниками подряд, а ключевыми специалистами, уход которых может наиболее серьезно отразиться на работе компании.

Активнее всего за резюме персонала следят в IT-сфере — это делают 54% работодателей. Речь идет, в частности, о программистах, DevOps-инженерах и специалистах по информационной безопасности. Высокий показатель связан с дорогим наймом и дефицитом квалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior.

В сфере продаж мониторинг используют 51% работодателей, в банковском и финансовом секторе — 46%. В промышленности показатель составляет 43%, а в строительстве — 34%.

Таким образом, мониторинг резюме постепенно становится инструментом адресного контроля и удержания ценных сотрудников, а не массового наблюдения за всем персоналом.