Жителям Самары рассказали про незаконность требования приходить на работу раньше
фото: magnific
В некоторых организациях работодатели вводят правило, согласно которому сотрудники обязаны прибывать на рабочее место за десять минут до начала смены и покидать его через десять минут после её окончания. Работодатели обосновывают это требованием корпоративной культуры. Однако данные требования противоречат нормам трудового законодательства.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и судебные инстанции пришли к заключению, что указанные временные интервалы считаются сверхурочными часами и подлежат обязательной оплате.
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассматривал дело, в котором работодатель требовал от сотрудников приходить на работу за десять минут до официального начала смены и покидать рабочее место через десять минут после её завершения. Один из работников, отработав в таком режиме несколько месяцев, обратился с претензией о взыскании оплаты за сверхурочную работу.
Суд вынес решение в пользу работника, обязав работодателя произвести выплату компенсации за сверхурочную работу в размере 104 тысяч рублей, а также возместить моральный ущерб в размере 25 тысяч рублей.
