13-я зарплата будет: россиян осчастливили неожиданным подарком к Новому году
pxhere
13-я зарплата: законная премия или необязательный бонус?
Представьте: новогодние праздники на горизонте, а у вас в кармане не только новая шуба, но и 13-я зарплата! Эта традиция имеет место в ряде компаний, но как оказалось, не все работодатели спешат щедро делиться щедротами.
Как сообщает агентству «Прайм» Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, окончательное решение — на усмотрение нанимателя. Хочет — включает 13-ю зарплату в бюджет, не хочет — оставляет вас без радостей. В случае спора это может стать настоящим судорожным сюрпризом: «буквально 2-3 предложения в трудовом договоре могут спасти работодателя», — рассказывает Иванова.
Как это работает? Все просто: в документе можно физически упомянуть, что 13-я зарплата служит заменой ежегодной индексации или зависит от финансовых успехов компании. Так что, если вы планируете запросить свою «третью зарплату», будьте готовы к тому, что это может обернуться настоящим правовым квестом.
Так что, прежде чем мечтать о новой машине или отпуске за границей на деньги «тринадцатой», стоит убедиться, что ваша компания действительно готова вас порадовать, а не оставить без выходных креативных идей! - сообщает источник.
