Уже с завтрашнего дня: для россиян вводится новый строгий запрет на отпуск

В российском трудовом законодательстве вступили в силу новые правила, регулирующие порядок предоставления отпусков сотрудникам. Согласно обновленным требованиям, работодатели обязаны разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей. Если ранее сотрудники могли самостоятельно решать, как распределять дни отдыха, теперь установлено, что один из периодов отпуска должен составлять не менее 14 дней. Остальные дни отпуска могут быть использованы работником по своему усмотрению.

Важно отметить, что вопросы, связанные с использованием оставшихся дней отпуска, не требуют согласования с отделом кадров. Это подчеркивает право сотрудников на самостоятельное планирование своего отдыха и обеспечивает большую гибкость в управлении личным временем, сообщает источник.